Nosotros
Gobierno Corporativo
Subtítulo opcional
Gobierno Corporativo
El Gobierno Corporativo se encuentra conformado por la Asamblea de Accionistas, la Junta Directiva y todos los colaboradores de EPS Famisanar, cada instancia tiene deberes, derechos y funciones específicas que garantizan que cada uno de nosotros identifiquemos y cumplamos un rol propositivo dentro de la organización.
Riesgo Empresarial
Riesgo Empresarial
Surge de compromisos internacionales con el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI), las Naciones Unidas y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCCDE).
SARLAFT
Sistema de Administración de Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo SARLAFT. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque dignissim.
Modelo del Sistema de Administración de Riesgo
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque sed nibh nulla. Cras ultricies velit ac gravida imperdiet. Nam lorem ligula, imperdiet.
Preguntas relacionadas
¿Cuándo se puede presentar un conflicto de interés en Famisanar?
Se puede presentar cuando no se cumple con lo debido (políticas institucionales) y en su lugar las decisiones o actuaciones están influidas por un beneficio propio o el de un tercero.
Recomendaciones Generales
- No debes sentirte intimidado si reconoces que tienes un conflicto de interés. Al contrario, que declares oportunamente esta situación va a prevenir un riesgo para la organización.
- Debes tener una sana relación con los proveedores y/o terceros, en donde se preserven los intereses de Famisanar y no anteponer los intereses propios.
¿En qué casos debo reportar un conflicto de interés?
- Si tienes un miembro de tu familia o que sea considerado próximo a tu familia y que sea propietario o tenga puestos directivos y de responsabilidad en organizaciones que actúen como proveedoras o clientes de Famisanar.
- Si tienes un familiar hasta cuarto grado de consanguinidad (padres, hijos, hermanos, tíos, sobrinos, nietos), segundo de afinidad (suegros, cuñados, hijastros) o primero civil (adopción) laborando en Famisanar.
- Si tienes un familiar que tenga puestos directivos y de responsabilidad en otras EPS o IPS.
- Si tienes una unión marital de hecho y/o relación matrimonial.
- Si sostienes una relación sentimental con otro empleado de Famisanar y/o un tercero.